이진 옵션 공주시: 종업원 주식 매입 선택권의 회계 처리 기준

ESOs : 종업원 주식 옵션 회계.

관련성 위의 신뢰성.

우리는 기업들이 종업원 스톡 옵션을 "지출"해야하는지에 대한 격렬한 논쟁을 재검토하지 않을 것입니다. 그러나 우리는 두 가지를 설정해야합니다. 첫째, 재무 회계 기준위원회 (FASB)의 전문가들은 1990 년대 초반 이후 옵션 비용을 요구하기를 원했습니다. 국제 회계 기준위원회 (IASB)가 미국 회계 기준과 국제 회계 기준 간의 융합을 계획적으로 추진했기 때문에 정치적 압박에도 불구하고 비용은 다소 피할 수 없었습니다. (관련된 독서를 위해, 논쟁에 Option Expensing를보십시오.)

2004 년 3 월 현재 현행법 (FAS 123)은 "공시되었지만 공인을 요하지 않음"을 요구합니다. 이것은 옵션 비용 추정치가 각주로 공개되어야 함을 의미하지만보고 된 이익 (수입 또는 순이익)을 줄이기 위해 손익 계산서에 비용으로 인식 할 필요가 없음을 의미합니다. 즉, 대부분의 회사가 실제로 EPS (bill per share per share) 수를보고합니다 (이미 수 백 명이 완료된 것처럼 옵션을 자발적으로 선택하지 않는 한).

2. 프로 포마 희석 EPS.

EPS 계산의 주요 과제는 잠재적 희석입니다. 구체적으로, 우리는 미결제이지만 실행되지 않은 옵션, 즉 언제든지 쉽게 보통주로 쉽게 전환 될 수있는 이전 옵션이 부여한 옵션으로 무엇을합니까? (이것은 스톡 옵션뿐만 아니라 전환 사채 및 일부 파생 상품에도 적용됩니다.) 희석 주당 순이익은 아래에 설명 된 자사주 법을 사용하여 잠재적 희석화를 포착합니다. 가상의 회사는 100,000 개의 보통주를 보유하고 있지만 10,000 개의 뛰어난 옵션도 있습니다. 즉, 그들은 7 달러의 행사 가격이 부여되었지만 주식은 20 달러로 상승했습니다.

기본 EPS (순이익 / 보통주)는 간단합니다 : $ 300,000 / 100,000 = 주당 $ 3. 희석 EPS는 다음과 같은 질문에 답하기 위해 자기 주식 법을 사용합니다. 즉, 모든 현금 옵션이 오늘 행사되면 보통주가 몇 개나 될 것인가? 위에 논의 된 예에서, 연습만으로 10,000 개의 보통주가 기지에 추가됩니다. 그러나 시뮬레이트 된 운동은 회사에 여분의 현금을 제공 할 것입니다 : 옵션 당 7 달러의 운동 수익과 세금 혜택. 세금 환급은 옵션 이득 (이 경우에는 행사 당 옵션 당 13 달러)으로 과세 소득을 줄이기 때문에 실제 현금입니다. 왜? 국세청은 옵션 소득자로부터 세금을 징수하기 때문에 보통 소득세를 동일한 이득으로 지불하게됩니다. (세금 혜택은 비 자격 스톡 옵션을 의미하며, 소위 인센티브 스톡 옵션 (ISO)은 회사의 세금 공제가 될 수 없지만 부여 된 옵션의 20 % 미만은 ISO입니다.

Pro Forma EPS는 올해 부여 된 "새로운"옵션을 포착합니다.

첫째, 우리는 희석 주당 상각 주식이 이전에 부여 된 옵션의 행사를 모의 실험 할 때 보통 주식과 희석 주를 보유하고 있음을 볼 수 있습니다. 둘째, 우리는 올해에 5,000 개의 옵션이 부여되었다고 가정했다. 우리 모델이 $ 20 주가의 40 % 또는 옵션 당 $ 8의 가치가 있다고 가정합니다. 총 경비는 $ 40,000입니다. 셋째, 옵션이 4 년 후에 절벽 조끼가 발생하기 때문에 우리는 향후 4 년 동안 비용을 상각하게됩니다. 이것은 회계의 일치 원리입니다 : 우리 직원이 가득 기간 동안 서비스를 제공 할 것이므로 비용은 그 기간에 걸쳐 분산 될 수 있습니다. (회사에서는 설명하지는 않았지만 종업원 해지로 인해 옵션 불이행을 예상하여 비용을 절감 할 수 있습니다 (예 : 회사는 20 %의 옵션이 무효화됨에 따라 비용을 절감 할 수 있음).

옵션 보조금에 대한 우리의 현재 연간 지출은 40,000 달러 비용의 처음 25 % 인 10,000 달러입니다. 따라서 조정 순이익은 290,000 달러입니다. 우리는이를 보통주와 희석 주로 나누어 두 번째 공식 EPS 수를 산출합니다. 이 내용은 각주에 기재해야하며 2004 년 12 월 15 일 이후에 시작하는 회계 연도에 대한 승인이 필요할 수 있습니다 (손익 계산서 본문).

우리는 희석 주당 이익 (희석 주당 이익 및 예상 희석 주당 순이익으로보고)과 희석 주당 이익 (희석 주당 순이익)에 대해 동일한 희석 주주를 사용했다. 전문적으로 희석 된 ESP (상기 재무 보고서의 항목 iv) 하에서, 주식 기초는 "상각되지 않은 보상 비용"으로 구매할 수있는 주식의 수만큼 추가로 증가합니다 (즉, 운동 수익 및 세금 혜택). 따라서 첫 해에는 40,000 달러의 옵션 비용 중 10,000 달러 만 청구되었으므로 다른 3 만 달러는 가정으로 1,500 주 ($ 30,000 / $ 20)를 다시 구매할 수 있습니다. 이것은 첫해에 105,400의 희석 주수와 2.75 달러의 희석 주당 순이익을 산출합니다. 그러나 4 년차에, 다른 모든 것이 평등하다면, $ 2.000는 이미 옳을 것입니다. 왜냐하면 우리가 이미 $ 40,000의 비용을 끝 마쳤을 것입니다. 이것이 우리가 분자의 옵션을 비용으로 지불하고있는 프로 포마 희석 EPS에만 적용된다는 것을 기억하십시오!

비용 절감 옵션은 옵션 비용을 산정하기위한 최선의 노력 일뿐입니다. 옹호론자들은 옵션이 비용이라고 말하면 옳은 것이며 아무 것도 세지 않는 것이 아무 것도 세지 않는 것보다 낫습니다. 그러나 비용 견적은 정확하다고 주장 할 수는 없습니다. 위의 회사를 고려하십시오. 내년 재고가 6 달러가되고 거기에 머물렀다면 어떻게 될까? 옵션은 완전히 쓸모 없게 될 것이고, 우리의 EPS는 과소 평가되는 반면, 우리의 비용 견적은 상당히 과장된 것으로 판명 될 것입니다. 반대로 주식이 예상보다 좋았다면 우리의 EPS 수치는 과장되었을 것입니다. 왜냐하면 우리의 비용이 과소 평가되었을 것이기 때문입니다.

FASB, 재무 회계 기준위원회.

종업원 주식 옵션 회계에 관한 FASB의 계획.

Norwalk, CT, 2002 년 7 월 31 일 & mdash; 종업원 스톡 옵션에 대한 회계 처리가 최근 몇 개월 동안 새롭게 주목을 받았습니다. 지난 몇 주 동안 두 가지 중요한 발전이있었습니다.

몇몇 주요 미국 기업들은 종업원 스톡 옵션에 대한 회계 처리 방식을보고 이익에 도달하는 옵션의 공정 가치에 대한 비용을 인식하는 방식으로 변경하겠다는 의사를 밝혔습니다. 우리는 다른 많은 회사들도이 방법을 채택 할 것을 고려하고 있음을 알고 있습니다. FASB는 부여 된 종업원 스톡 옵션의 공정 가치와 관련된 보상 비용을 인식하는 것이 현행 미국 회계 기준 (FASB 기준서 제 123 호, 주식 기준 보상 회계)에서 바람직한 접근법이기 때문에 FASB는 이들 기업에 박수를 보냅니다. 또한 투자자 및 재무 제표 이용자가 늘어나는 대우입니다. FASB가 1990 년대 중반에 FAS 123을 개발했을 때위원회는 회사의 재무 제표에 종업원 스톡 옵션의 효과를보고하는 가장 좋은 방법이라고 생각했기 때문에 치료를 요구했다. FASB는 FASB의 존재를 직접적으로 위협하는 독립적 인 표준 설정 자로서 비즈니스 커뮤니티와 의회에서 많은 반대자들이 반대하는 제안을 수정했습니다. 따라서 FAS 123은 부여 된 종업원 주식 매수 선택권의 공정 가치에 대한 비용 인식이 바람직한 접근법이라고 규정하고 있지만, 당기 순손익에 대한 예상 효과의 재무 제표에 대한 각주의 공시와 함께 기존 방법의 지속적인 사용을 허용했다 우선적 인 비용 인식 방법이 적용된 것으로 보아 지금까지는 소수의 기업 만이 바람직한 방법을 따르기로 선택했습니다.

FASB는 주요 세계 자본 시장 전반에 걸쳐 회계 표준 수렴을 위해 IASB 및 기타 주요 국가 표준 설정 자와 적극적으로 협력 해 왔습니다. IASB는 주식 기준 보상에 관한 IASB의 심의를 면밀히 모니터링 해 왔으며, 올해 말에 공개되면 IASB에 제안서를 제출할 것을 촉구한다. 또한 FASB는 IASB의 제안을 요약하고 그 조항과 현행 미국 회계 기준 간의 주요 차이점을 설명하는 의견 초청장을 발행 할 계획입니다. FASB는 주식 기준 보상 회계에 관한 미국 표준의 변경을 제안해야하는지 여부를 고려할 것입니다.

한편 FASB는 FAS 123에 따라 바람직한 방법으로 전환을 고려하는 기업들의 요청에 따라 FASB는 8 월 7 일 공개 회의에서 전환 규정에 관한 제한된 범위의 신속한 프로젝트를 수행해야하는지 여부도 고려할 계획이다 그대로 적용됩니다. FAS 123의 기존 전환 규정은 변경된 날 이후에 부여 된 스톡 옵션에 대해 전진 적으로 그렇게하는 것이 바람직한 방법으로 변경하도록 요구합니다. 이 전환 규정은 1995 년 FAS 123이 발행되었을 당시 적절한 것으로, 당시 회사는 종업원 스톡 옵션에 대한 이전 승인과 관련하여 이용 가능한 평가 정보가 없었기 때문에 적절했습니다. 그러나 FAS 123에 따라 1995 년 이래로 현재 시행되고있는 공시 요구 사항을 고려할 때 더 이상 사례가 없다.

재무 회계 기준위원회 소개

1973 년 이래로 재무 회계 기준위원회는 재무 회계 및보고 기준을 수립하기 위해 민간 부문에서 지정된 조직이었습니다. 이러한 표준은 재무 보고서 작성을 관장하며 증권 거래위원회 (SEC)와 미국 공인 회계사 협회 (AASC)가 공식적으로 권위있는 것으로 인정합니다. 그러한 기준은 투자자, 채권자, 감사관 등이 신뢰할 수 있고 투명하며 비교 가능한 재무 정보에 의존하기 때문에 경제의 효율적인 기능을 수행하는 데 필수적입니다. FASB에 관한 더 자세한 정보는 저희 웹 사이트 fasb. org를 방문하십시오.

재무 회계 기준위원회.

독립적 인 민간 부문의 개방형 프로세스로 개발 된 고품질 재무보고 표준으로 인한 투명한 정보를 통해 투자자에게 서비스.

직원 스톡 옵션 비용 : 더 나은 방법이 있습니까?

2006 년 이전에는 회사는 종업원 스톡 옵션 교부금을 전혀 내지 않아도되었습니다. 재무 회계 기준 123R에 따라 발행 된 회계 규정에서는 기업이 부여 일에 스톡 옵션의 "공정 가치"를 계산하도록 요구합니다. 이 값은 교환 거래 옵션을 가치있게 설계된 이론적 가격 모델을 사용하여 계산됩니다. 교환 거래 옵션과 종업원 스톡 옵션의 차이를 반영하기 위해 합리적으로 조정 된 가정을 한 후에 동일한 모델이 ESO에 사용됩니다.

ESO가 임원 및 직원에게 부여한 날의 ESO의 "공정 가치"는 옵션이 부여 된 경우 가득액에 대해 비용으로 인식하고 있습니다. (배경 독서는 Employee Stock Options Tutorial을 참조하십시오.)

2009 년 상원 의원 칼 레빈 (Carl Levin)과 존 매케인 (John McCain) 상원 의원은 법안, 스톡 옵션에 대한 과감한 기업 공제를 종료하는 법안, S. 1491을 도입했습니다. 이 법안은 레빈 (Levin)이 의장직을 맡은 상설 소위원회에서 실시한 조사의 산물이었습니다 임원 스톡 옵션에 대한 장부 및 세금보고 요구 사항. 이름에서 알 수 있듯이이 법안의 목적은 임원 및 직원에게 종업원 스톡 옵션 교부금으로 지급하는 "비용"에 대한 과도한 세금 공제를 줄이는 것입니다. "부당하고 과도한 주식 옵션 공제를 없애면 우리는 잃을 여력이없는 추가 법인세 수입이 연간 5 ~ 100 억 달러, 아마도 150 억 달러가 될 것"이라고 레빈은 전했다.

그러나 법안의 표현 된 목표를 달성하기 위해 직원 스톡 옵션을 비용으로 지불하는 더 좋은 방법이 있습니까?

일부는 또한 ESO가 연속적으로 행사되는지 여부와 관계없이 부여 직후부터 시작되는 초기 연도에 소득 및 세금에 대한 비용이 있어야한다고 주장합니다. (자세한 내용은 직원 스톡 옵션을 최대한 활용하십시오.)

해결책은 다음과 같습니다.

소득에 대해 비용을 지불하는 금액을 세금 목적으로 (예 : 부여 일부터 행사 또는 몰수 또는 만료까지 모든 옵션의 수명 동안) 수입에 대해 지출 한 금액과 동일하게 만드는 것. 부여 일에 대한 경비 및 세금 수입에 대한 경비를 계산하고 옵션 행사를 기다리지 마십시오. 이는 회사가 부채를 부담 할 때 (즉, 보조금 지급일에) 수익 및 세금에 대해 ESOs를 공제함으로써 회사가 가정 한 책임을 이행하게됩니다. 오늘날에는 변화가 없으므로 운동시 수혜자에게 보상 소득이 발생합니다. 소득 및 세금 목적을위한 옵션 교부금을 다루는 표준 투명한 방법을 만듭니다. 교부금에서 "공정 가치"를 계산하는 통일 된 방법을 가짐.

이것은 보조금 당일 ESO의 가치를 계산하고 보조금 당일 소득 및 소득세에 대해 비용을 지불함으로써 수행 할 수 있습니다. 그러나 옵션이 나중에 행사되는 경우, 행사 당일의 내재 가치 (즉, 행사 가격과 주식 가격의 차이)가 최종 수입으로 간주됩니다. 교부금으로 지출되는 모든 금액은 운동시 내재 가치보다 커야하며 내재 가치로 낮추어야한다. 교부금에서 지출 된 모든 금액은 운동시 내재 가치보다 적 으면 내재 가치까지 올릴 것입니다.

옵션이 상실되거나 옵션이 만료 될 때마다, 보조금의 비용은 취소되고 해당 옵션에 대한 소득이나 소득세에 대한 비용은 없습니다.

이것은 다음과 같은 방법으로 달성 될 수 있습니다. 부여 일로부터 4 년의 예상 만기 날짜와 지난 12 개월 동안의 평균 변동성과 같은 변동성을 사용하여 보조 일에 옵션의 "진정한 가치"를 계산하려면 Black Scholes 모델을 사용하십시오. 추정 금리는 4 년 만기 재무부 채권의 이자율에 관계없이 예상 배당금은 회사가 현재 지불하고있는 금액입니다. 자세한 내용은 ESO : Black-Scholes 모델 사용을 참조하십시오.

"진정한 가치"를 계산하는 데 사용 된 가정과 방법에는 재량권이 없어야합니다. 가정은 부여 된 모든 ESO에 대해 표준이된다. 다음은 그 예입니다.

그 XYZ Inc. 는 165에 거래하고있다. 종업원은 매년 4 년 동안 매년 250 개의 옵션을 부여하는 보조금으로부터 최대 10 년의 계약 만기일을 가진 주식의 1,000 주를 ESO에 지불 할 권한이있다. ESO의 행사 가격은 165입니다.

XYZ의 경우, 우리는 "실제 가치"계산 목적을 위해 과거 12 개월 동안 .38의 변동성과 만기일 예상 시간이 4 년이라고 가정합니다. 이자는 3 %이며 배당은 없습니다. 정확한 비용이 ESO가 행사 될 때 수입과 세금에 대해 본질적인 가치가있는 경우 비용이 발생하기 때문에 초기 비용 가치가 완전하지 않은 것이 우리의 목표는 아닙니다.

우리의 목표는 표준 투명한 지출 방법을 사용하여 수입에 대한 표준 정확한 비용 지출액과 세금 수입에 대한 것입니다.

종업원이 2 년을 약간 넘긴 후 해고되고 옵션의 50 %에 대해 권리가 주어지지 않았다면, 종업원은 취소되었으며 이러한 몰수 된 ESO에 대해서는 비용이 들지 않습니다. 당연하지만 자격이 상실된 ESO에 대한 27,500 달러의 비용은 취소 될 것입니다. 종업원이 종업원 500 명을 해임하고 행사할 때 종업원 250 달러 인 경우, 회사는 행사 된 옵션 42,500 달러에 대한 총 경비를 부담하게된다. 따라서 비용은 원래 $ 55,000 이었기 때문에 회사의 비용은 $ 42,500로 낮아졌습니다.

회사 세금 공제 = 수입에 대한 회사 비용 = 직원 소득.

과세 소득에 대한 비용과 보조금을받는 날에 얻은 수입은 임시 비용 일뿐입니다. ESO가 몰수되거나 행사되지 않을 때 회사에서 운동을하거나 재 취득 할 때 내재 가치로 변경됩니다. 따라서 회사는 세금 공제 또는 수입에 대한 비용을 기다릴 필요가 없습니다. (더 자세한 내용은 ESOs : Employee Stock Options 회계를 참조하십시오.)

IAS 플러스.

개요.

IFRS 2 주식 기준 보상은 기업이 재무 제표상의 종업원이나 다른 당사자와의 거래를 포함하여 주식 기준 보상, 주식 선택권 또는 주식 평가권과 같은 주식 기준 보상 거래를 현금으로 결제하도록 요구하는 경우, , 또는 기업의 지분 상품. 기업 또는 공급자가 현금 또는 지분 상품을 선택할 수있는 경우뿐만 아니라 주식 결제 형 및 현금 결제 형 주식 기준 보상 거래에 대한 특정 요구 사항이 포함됩니다.

IFRS 2는 2004 년 2 월에 처음 발행되었으며 2005 년 1 월 1 일 이후에 개시하는 회계 연도에 최초로 적용되었다.

IFRS 2의 역사.

관련 해석.

고려중인 개정안.

IFRS 2 요약.

2007 년 6 월 딜로이트 IFRS 글로벌 오피스는 IFRS 2 '주식 기준 보상 2007'(PDF 748k, 128 페이지)에 대한 IAS Plus 가이드의 업데이트 된 버전을 발표했습니다. 이 지침서는 IFRS 2의 세부 조항을 설명 할뿐만 아니라 많은 실제 상황에서 그 적용을 다루고있다. 실제적으로 주식 기준 보상의 복잡성과 다양성으로 인해 '옳은'답변이 무엇인지 결정할 수있는 것은 아닙니다. 그러나이 안내서에서 Deloitte는 표준의 목표에 부합한다고 생각하는 솔루션을 찾는 우리의 접근법을 공유합니다.

IAS Plus 뉴스 레터 특별판.

IAS Plus 뉴스 레터 (PDF 49k)의 특별판에서 IFRS 2에 대한 4 페이지 요약본을 찾을 수 있습니다.

주식 기준 보상의 정의.

주식 기준 보상은 기업이 지분 상품에 대한 대가로 또는 기업의 주식 또는 기타 지분 상품의 가격에 기초한 금액으로 부채를 발생시킴으로써 상품이나 용역을 제공받는 거래입니다. 주식 기준 보상에 대한 회계 요건은 거래의 결제 방법, 즉 (a) 지분, (b) 현금, (c) 지분 또는 현금의 발행에 따라 결정됩니다.

주식 기준 보상의 개념은 종업원 공유 옵션보다 광범위합니다. IFRS 2는 용역과 재화의 대가로 주식 발행 또는 주식에 대한 권리를 포함한다. IFRS 2의 적용 범위는 주식 보상 권, 종업원 주식 매수 계획, 종업원 주식 소유권 계획, 주식 선택권 계획 및 주식 발행 (또는 주식에 대한 권리)이 시장 또는 비 시장과 관련이있는 계획이다 정황.

IFRS 2는 모든 기업에 적용된다. 사설 또는 소규모 단체에 대해서는 예외가 적용되지 않습니다. 또한, 부모 나 동료 자회사의 지분을 재화 나 용역으로 고려한 자회사는이 기준의 적용 범위에 속한다.

일반적인 범위 원칙에는 두 가지 면제 조항이 있습니다.

첫째, 사업 결합에서의 주식 발행은 IFRS 3 '사업 결합'에 따라 회계 처리되어야한다. 그러나 취득과 관련된 주식 기준 보상과 계속적인 종업원 서비스와 관련된 것을 구분하기 위해주의를 기울여야한다. 둘째, IFRS 2는 IAS 32 '금융 상품 : 표시'의 8-10 절 범위 내에서 주식 기준 보상을 다루지 않으며, 또는 IAS 39 '금융 상품 : 인식과 측정'의 5 ~ 7 항을 참조하십시오. 따라서 IAS 32와 IAS 39는 주식 또는 주식의 권리로 결제 될 수있는 상품화 파생 상품 계약에 적용되어야한다.

IFRS 2는 재화와 용역의 취득 이외의 주식 기준 보상 거래에는 적용하지 않는다. 따라서 주식 배당금, 자사주 매입 및 추가 주식 발행은 그 범위를 벗어납니다.

인식과 측정.

주식 또는 주식에 대한 권리의 발행은 자본 구성 요소의 증가를 요구합니다. IFRS 2에서는 재화 나 용역의 제공이 자산을 나타내지 않는 경우 상계 후입 항목에 비용을 인식하도록 요구하고있다. 경비는 재화 나 용역을 소비 할 때 인식되어야합니다. 예를 들어, 주식을 발행하기위한 주식 또는 주식의 발행은 재고 증가로 표시되며 재고가 판매되거나 손상된 경우에만 비용으로 인식됩니다.

만기가 충분한 주식의 발행 또는 주식에 대한 권리는 과거 근무와 관련이있는 것으로 추정되며, 부여 일의 공정 가치 전액을 즉시 비용 처리해야합니다. 3 년간의 가득 기간과 관련하여 종업원에게 주식을 발행하는 것은 가득 기간 동안의 용역과 관련이있는 것으로 간주됩니다. 따라서 부여 일에 결정된 주식 기준 보상의 공정 가치는 가득 기간 동안 비용 화되어야한다.

일반적 원칙에 따라 주식 결제 형 주식 기준 보상과 관련된 총 비용은 가득 찬 채권의 배수와 해당 채권의 부여 일의 공정 가치와 동일 할 것입니다. 요컨대, 가득 기간 중에 일어나는 일을 반영 할 수 있도록 트루 잉이 있습니다. 그러나 주식 결제 형 주식 기준 보상에 시장 관련 성과 조건이있는 경우에는 다른 모든 가득 조건이 충족되면 비용이 인식됩니다. 다음 예제는 일반적인 주식 결제 형 주식 기준 보상의 예시를 제공합니다.

일러스트 레이 션 - 직원 공유 옵션 부여의 승인.

회사는 20X5 년 1 월 1 일 경영 관리 팀 10 명 (각각 10 가지 옵션)에 총 100 가지의 주식 옵션을 부여합니다. 이 옵션은 3 년 만기에 종료됩니다. 회사는 각 옵션이 15와 동일한 기일에 공정 가치를 지니고 있다고 결정했습니다. 회사는 100 개의 모든 옵션이 가득 될 것으로 예상하고 따라서 20X5 년 6 월 30 일에 다음 항목을 기록 할 것으로 예상합니다 - 첫 6 개월 중간보고의 끝 기간.

100 개의 주식이 모두 가득되면 6 개월의보고 기간이 끝날 때 위의 항목이 작성됩니다. 그러나 20X6의 하반기에 경영진 중 한 명이 퇴장하여 10 개의 옵션을 모두 상실하면 20X6 년 12 월 31 일에 다음 항목이 작성됩니다.

주식 기준 보상의 유형에 따라 공정 가치는 포기한 주식 또는 주식의 가치, 또는받은 재화 나 용역의 가치로 결정될 수 있습니다.

일반적인 공정 가치 측정 원칙. 원칙적으로 기업의 지분 상품에 대한 대가로 재화 나 용역을 제공받는 거래는받은 재화 나 용역의 공정 가치로 측정되어야한다. 재화 나 용역의 공정 가치를 신뢰성있게 측정 할 수없는 경우에만 부여한 지분 상품의 공정 가치를 사용합니다. 직원 공유 옵션 측정. 종업원과 유사한 용역을 제공하는 다른 종업원과의 거래의 경우, 일반적으로 수취 한 종업원 용역비의 공정 가치를 신뢰성있게 측정 할 수 없으므로 부여한 지분 상품의 공정 가치를 측정해야한다. 공정 가치 측정시기 - 옵션. 부여 된 지분 상품의 공정 가치로 측정되는 거래 (예 : 종업원과의 거래)의 경우 공정 가치는 부여 일에 산정되어야합니다. 공정 가치를 측정 할시기 - 재화 및 용역. 수령 한 재화 나 용역의 공정 가치로 측정되는 거래의 공정 가치는 재화 나 용역을 수령 한 날에 산정되어야합니다. 측정 지침. 부여한 지분 상품의 공정 가치를 기준으로 측정 한 재화 나 용역의 경우, IFRS 2는 일반적으로 관련 측정 일 (특정 된 경우)에서 주식 또는 옵션의 공정 가치를 산정 할 때 가득 조건을 고려하지 아니한다 위). 그 대신, 가득되는 지분 상품에 대해 대가로 수령 한 재화 나 용역의 인식 금액이 자본의 수에 기초하도록 거래 금액의 측정에 포함 된 지분 상품의 수를 조정하여 가득 조건을 고려한다 최후에 조끼가되는기구. 더 많은 측정 지침. IFRS 2는 부여 된 지분 상품의 공정 가치에 시장 가격이있는 경우이를 근거로하고 지분 상품이 부여 된 조건을 고려하도록 요구하고있다. 시장 가격이없는 경우 공정 가치는 평가 기법을 사용하여 지식이있는 자발적 당사자 간의 거래에서 측정 일에 지분 상품의 가격이 얼마인지를 추정하는 것으로 추정됩니다. 이 표준은 어느 특정 모델을 사용해야 하는지를 명시하지 않습니다. 공정 가치를 신뢰성있게 측정 할 수없는 경우. IFRS 2는 상장 기업과 비상장 기업 모두 주식 기준 보상 거래를 공정 가치로 측정 할 것을 요구한다. IFRS 2는 지분 상품의 공정 가치를 신뢰성있게 측정 할 수없는 "드문 경우"에서 내재 가치 (즉, 행사 가격보다 적은 주식의 공정 가치)의 사용을 허용한다. 그러나 이것은 단순히 부여 일에 측정 된 것이 아닙니다. 기업은 최종 결제일까지 매보고 기간마다 내재 가치를 재 측정해야합니다. 성능 조건. IFRS 2는 비 시장 성과 조건의 시장 성과 조건의 처리를 구별한다. 시장 조건이란 기업의 주가와 다른 기업의 주가 지수를 비교하여 특정 주가 또는 특정 목표를 달성하는 것과 같이 기업 주식의 시장 가격과 관련된 조건을 말합니다. 시장 기반 성과 조건은 부여 일 현재 공정 가치 측정에 포함됩니다 (이와 유사하게 비 가득 조건은 측정시 고려됩니다). 그러나 지분 상품의 공정 가치는 비 시장 기반 성과 특성을 고려하여 조정되지 않으며 대신 주식 기준 보상 거래의 측정에 포함 된 지분 상품의 수를 조정함으로써 고려되며, 지분 상품이 가득 될 때까지 각 기간을 조정했다.

IFRS에 대한 연례 개선 사항 2010-2012주기는 '가득 조건'과 '시장 조건'의 정의를 수정하고 '성과 조건'과 '용역 조건'에 대한 정의를 추가한다 (이전에 '가득 조건' ). 개정안은 2014 년 7 월 1 일 이후에 개시하는 회계 연도부터 적용됩니다.

수정, 취소 및 결제.

조건의 변경이 인식 된 금액에 영향을 미치는지 여부의 결정은 새로운 금융 상품의 공정 가치가 원래의 금융 상품의 공정 가치 (수정일에 결정된 금액)보다 큰지 여부에 달려 있습니다.

지분 상품이 부여 된 조건의 수정은 기록 될 비용에 영향을 줄 수 있습니다. IFRS 2는 변경에 대한 지침이 가득 된 후의 수정 된 금융 상품에도 적용된다는 것을 명확히한다. 새로운 금융 상품의 공정 가치가 기존 금융 상품의 공정 가치를 초과하는 경우 (예 : 행사 가격의 감소 또는 추가 금융 상품의 발행 등), 증분 금액은 잔존 기간 동안 원본과 유사한 방식으로 인식됩니다 양. 가득 기간 후에 변경이 발생하면 증분 금액이 즉시 인식됩니다. 새로운 금융 상품의 공정 가치가 기존 금융 상품의 공정 가치보다 낮 으면, 부여한 지분 상품의 최초 공정 가치는 수정이 발생한 적이없는 것처럼 비용 처리되어야합니다.

지분 상품의 소멸 또는 결제는 가득 기간의 가속화로 회계 처리되므로, 달리 청구되지 않은 금액은 즉시 인식되어야합니다. 취소 또는 결제 (지분 상품의 공정 가치까지)로 이루어진 모든 지불은 지분의 환매로 회계 처리되어야합니다. 부여 된 지분 상품의 공정 가치를 초과하는 지급액은 비용으로 인식합니다.

부여 된 신규 지분 상품은 취소 된 지분 상품을 대체하는 것으로 식별 될 수 있습니다. 이 경우, 대체 지분 상품은 수정으로 회계 처리됩니다. 대체 지분 상품의 공정 가치는 부여 일에 결정되며 취소 된 금융 상품의 공정 가치는 취소 일에 자본에서 차감하여 회계 처리되는 취소에 대한 현금 지급액을 차감 한 금액보다 적습니다.

폭로.

필요한 공시 사항은 다음과 같습니다.

해당 기간 동안 존재하는 주식 기준 보상 약정의 성격과 범위는 부여 된 재화 나 용역의 공정 가치 또는 부여 된 지분 상품의 공정 가치가 주식 기준 보상 거래의 당해 기업의 당기 순손익 및 재무 상태에 대한 당기 손익

유효 날짜.

IFRS 2는 2005 년 1 월 1 일 이후에 개시하는 회계 연도부터 적용한다. 조기 적용이 권장된다.

전이.

2002 년 11 월 7 일 이후에 부여 된 주식 결제 형 주식 기준 보상은 IFRS 2의 규정에 따라 회계 처리한다. 이 기준서는 IFRS 2의 규정에 따라 회계 처리한다. 기업이 IFRS 2에 따라 결정된 지분 상품의 공정 가치를 공개적으로 공시했다면 IFRS를 다른 지분 상품에 부여한다.

IAS 1에 따라 제시된 비교 정보는 IFRS 2의 요건이 적용되는 지분 상품의 모든 교부금에 대해 재 작성되어야한다. 이 변경을 반영하기위한 조정은 제시된 가장 이른 기간의 이익 잉여금의 기초 잔액에 표시됩니다.

IFRS 2는 IFRS 1의 문단 13을 수정하여 주식 기준 보상 거래에 대한 면제를 추가한다. 이미 IFRS 적용 기업과 마찬가지로, 최초 도입 기업은 2002 년 11 월 7 일 이후 주식 기준 보상 거래에 IFRS 2를 적용해야한다. 또한 최초 도입 기업은 부여 된 주식 기준 보상에 IFRS 2를 적용 할 필요가 없다 (a) IFRS 전환 일과 (b) 2005 년 1 월 1 일 후에 부여 된 2002 년 11 월 7 일 이후 최초 채택 기업은 IFRS 2의 공정 가치를 공식적으로 공시 한 경우에만 조기에 IFRS 2를 적용 할 수있다. IFRS 2에 따라 측정 일에 결정된 주식 기준 보상.

FASB 규정 123의 차이점 2004 년 개정.

2004 년 12 월에 미국 FASB는 FASB Statement 123 (2004 년 개정) 주식 기준 보상을 발표했다. Statement 123 (R)은 주식 기준 보상 거래와 관련된 보상 비용을 재무 제표에 인식하도록 규정하고있다. FASB 보도 자료 (PDF 17k)를 클릭하십시오. Deloitte (USA)는 FASB Statement No. 123 (R)의 주요 개념을 요약 한 헤드 업 뉴스 레터의 특별 호를 발간했다. Heads Up Newsletter (PDF 292k)를 다운로드하려면 클릭하십시오. 문구 123 (R)은 IFRS 2와 대부분 일치하지만, 새로운 문구와 함께 발행 된 Q & A 문서 FASB에 설명 된 것처럼 일부 차이점은 남아 있습니다.

Q22. 이 성명서는 국제 회계 기준과 수렴됩니까?

이 보고서는 국제 회계 기준 (IFRS) 2, 주식 기준 보상과 크게 중점을두고 있습니다. 이 기준서와 IFRS 2는 몇 가지 영역에서 차이가있을 가능성이있다. 보다 중요한 영역은 아래에 간략하게 설명되어 있습니다.

IFRS 2는 비거주자와의 주식 기준 보상 약정에 대해 수정 된 부여 일 방법을 사용해야한다. 대조적으로, 96-18 호는 주식 선택권 및 기타 지분 상품을 (1) 상대방이 지분 상품을 얻기위한 이행 약정에 도달 한 날 또는 (2) 상대방의 실적이 완료된 날짜. IFRS 2에는 직원이 구매 계획을 보상할지 여부를 결정하기위한보다 엄격한 기준이 포함되어있다. 따라서 IFRS 2에서 보상 원가를 인식해야하는 일부 종업원 지분 구매 계획은이 기준서에 따라 보상 원가를 발생시키는 것으로 간주되지 않을 것이다. IFRS 2는 발행자가 공적 또는 비공개 기업인지에 상관없이 종업원 주식 선택권에 동일한 측정 요건을 적용한다. 이 선언문은 기업의 주가 변동성을 예측할 수없는 경우를 제외하고는 비상장 기업이 옵션 및 유사한 지분 상품을 공정 가치로 평가하도록 규정하고있다. 그러한 상황에서, 기업은 적절한 산업 부문 지수의 역사적 변동성을 사용하는 가치로 자기 주식 옵션 및 유사한 금융 상품을 측정해야합니다. 주식 선택권의 시간 가치가 일반적으로 조세 목적 상 공제 할 수없는 미국과 같은 조세 관할권에서는 IFRS 2는 이연 법인세 자산이 공정 가치의 시간 가치 요소와 관련된 보상 원가로 인식되지 아니할 것을 요구한다 장학금. 이연 법인세 자산은 주식 선택권이 세금 목적 상 차감 할 수있는 내재 가치를 지니고있는 경우에만 인식합니다. 따라서 서비스와 교환하여 직원에게 at-the-money 공유 옵션을 부여하는 기업은 해당 보상이 현금이 될 때까지 세금 효과를 인정하지 않습니다. 반대로이 보고서는 보상의 부여 일 현재 공정 가치를 기준으로 이연 법인세 자산을 인식하도록 요구하고 있습니다. 후속적인 주가 하락의 영향 (또는 증가의 결여)은 세법 상 관련 보상 원가가 인식 될 때까지 이연 법인세 자산의 회계 처리에 반영되지 않습니다. 초과 법인세 혜택을 발생시키는 후속 증가의 효과는 미지급 세금에 영향을 미칠 때 인식됩니다. IFRS 2는 개별적인 방법론 접근법을 요구하는 반면 이연 법인세 자산의 상각을 상쇄 할 수있는 자본에서의 주식 보상의 초과 법인세 혜택을 결정할 때 포트폴리오 접근법을 요구한다. IFRS 2에 따라 당기 순손익을 결정할 때이 Statement에 따라 자본으로 인식 될 이연 법인세 자산의 일부 상각액을 인식한다.

IFRS 2와 IFRS 2의 차이점은 IASB와 FASB가 주식 기준 보상에 대한 각자의 회계 기준을 더욱 수렴시키기위한 추가 작업을 수행 할 것인지 여부를 고려할 때 향후 축소 될 수있다.

2005 년 3 월 : SEC 직원 회계 공보 107.

2005 년 3 월 29 일 미국 증권 거래위원회 직원은 FASB 규정 123R 주식 기준 보상에 따라 공개 회사의 주식 기준 보상 약정에 대한 평가 및 기타 회계 문제를 다루는 Staff Accounting Bulletin 107을 발행했습니다. 상장 회사의 경우 123R에 따른 평가는 IFRS 2 '주식 기준 보상'에 따른 평가와 유사하다. SAB 107은 비거주자와의 주식 기준 보상 거래, 비공개 기업의 상태로의 전환, 평가 방법 (기대 변동성 및 기대 기간과 같은 가정 포함), 주식 기준 보상으로 발행 된 특정 상환 가능 금융 상품에 대한 회계 처리와 관련된 지침을 제공한다 GAAP 재무 제표, 중간 기간의 123R의 최초 채택, 주식 기준 보상 약정과 관련된 보상 원가의 자본화, 주식 기준 보상 약정의 법인세 효과 반영 Statement 123R의 채택, Statement 123R의 채택 이전의 종업원 주식 옵션의 수정, Statement 123R의 채택에 따른 경영진의 토론 및 분석 (MD & amp; A)의 공시. SAB 107의 해석 중 하나는 화제 123R과 IFRS 2가 화해 품목이되는 차이점이 있는지 여부이다.

질문 : 직원은 국제 회계 기준위원회 국제 회계 기준 2, 주식 기준 보상 ( 'IFRS 2') 및 정책 123R에 따라 직원과의 주식 기준 보상 약정에 대한 측정 규정에 차이가 있다고 믿습니까? 양식 20-F의 항목 17 또는 18에 따라 품목을 조정 하시겠습니까?

해석 : 직원은 종업원 주식 옵션의 측정과 관련하여 IFRS 2에서 제공 한 지침을 적용하면 일반적으로 문 123R에 명시된 공정 가치 목표와 일치하는 공정 가치 측정이 이루어질 것이라고 생각한다. 따라서 Statement 123R의 측정 지침의 적용은 일반적으로 IFRS 2의 규정을 준수한 외국 개인 발행자에 대한 Form 20-F의 Item 17 또는 18에 따라보고 할 것을 요구하는 화해 품목을 초래하지 않을 것이라고 생각한다 기반의 지불 거래. 그러나 직원은 외국 개인 발행자에게 IFRS 2의 지침과 123R의 지침간에 특정 사항이 다르므로 항목을 조정할 수 있음을 상기시킨다. [각주 생략]

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2005 년 3 월 : Bear, Stearns는 미국의 주식 옵션 비용 인상에 대한 연구를 발표했다.

미국 공개 회사가 2004 년에 종업원 스톡 옵션을 지불하도록 요구 된 경우, 2005 년 3 분기부터 시작되는 FASB 규정 123R 주식 기준 보상에 따라 필요합니다.

S & amp; P 500 회사의 계속 된 운영으로 인한 2004 년의 세후 순이익은 5 % 감소되었으며, 2004 년 NASDAQ 100의 지속적인 운영으로 인한 순이익은 22 % 감소했을 것입니다.

이것들은 Bear, Stearns & amp; Company의 Equity Research 그룹이 수행 한 연구의 핵심 연구 결과입니다. Co. Inc. 이 연구의 목적은 투자자가 직원 스톡 옵션 비용이 미국 상장 회사의 2005 년 실적에 미칠 영향을 측정하는 데 도움을주기위한 것입니다. Bear, Stearns 분석은 2004 년 12 월 31 일자로 S & P 500 및 NASDAQ 100 구성 종목이었던 가장 최근에 등록 된 10K 회사의 2004 년 스톡 옵션 공시에 기반을두고 있습니다. 연구 결과는 회사 별, 업종별, 및 산업별. 공개 회사에 대한 FAS 123R의 요구 사항은 IFRS 2의 요구 사항과 매우 유사하기 때문에 IAS Plus 방문자는 관심 연구를 찾을 가능성이 높습니다. Bear, Stearns는 IAS Plus에 대한 연구 게시 권한을 주신 것에 대해 감사드립니다. 보고서에는 Bear, Stears & amp; Co., Inc. 는 모든 권리를 보유합니다. S & amp; P 500 & amp; P의 스톡 옵션의 2004 년 이익 영향을 다운로드하려면 클릭하십시오. NASDAQ 100 Earnings (PDF 486k).

2005 년 11 월 : Standard & amp; 스톡 옵션 비용의 영향에 관한 Poor의 연구.

2005 년 11 월 Standard & amp; Poor 's는 S & amp; P 500 회사에 대한 스톡 옵션 비용의 영향에 대한 보고서를 발표했습니다. FAS 123 (R)은 스톡 옵션 비용을 요구한다 (2006 년 대부분의 SEC 등록자에게 필수). IFRS 2는 FAS 123 (R)과 거의 동일하다. S & amp; P 발견 :

옵션 비용은 S & P 500 수익을 4.2 % 감소시킬 것입니다. 정보 기술이 가장 많이 영향을 받아 수입이 18 % 감소합니다. 모든 부문에 대한 P / E 비율은 증가 할 것이지만 역사적 평균 이하로 유지 될 것입니다. 옵션 비용이 스탠더드 앤드 푸어스 (Standard & amp; Poor 's 500은 눈에 띄기는하지만, 기록적인 이익, 높은 이윤 및 역사적으로 낮은 운영 가액 - 소득 비율의 환경에서이 지수는 추가 비용을 흡수하기 위해 수십 년 동안 가장 좋은 위치에있다.

S & amp; P는 스톡 옵션 비용을 공제하기 전에 수입을 강조하려는 회사와 옵션 비용을 무시하는 애널리스트에게 문제를 제기합니다. 이 보고서는 다음과 같이 강조합니다.

표준 & amp; Poor 's는 모든 사업 부문에 걸쳐 모든 수익 가치에 옵션 비용을 포함시키고보고합니다. 여기에는 Operating, As Reported 및 Core가 포함되며 S & P 국내 지수, Stock Reports 및 그 추정치에 대한 분석 작업에 적용됩니다. 여기에는 모든 전자 제품이 포함됩니다. 투자 커뮤니티는 명확하고 일관된 정보와 분석이있을 때 이익을 얻습니다. 허용 된 회계 기준 및 절차를 바탕으로 일관된 수익 방법론은 투자의 핵심 요소입니다. 이 정의를 지원함으로써 Standard & amp; Poor 's는보다 안정적인 투자 환경에 기여하고 있습니다.

기업이 제시 한 옵션 비용을 제외하고 현재 비 - GAAP 이익이라고하는 현재의 논의는 기업 지배 구조의 핵심이라고 말할 수 있습니다. 또한, 많은 주식 애널리스트들은 비 GAAP 수입에 근거하여 견적을 작성하도록 권장되고 있습니다. 2001 년 EBBS (Earnings Before Bad Stuff) 프로 포마 수입이 반복 될 것으로 예상하지는 않지만 문제와 부문을 비교할 수있는 능력은 모든 사람이 관찰 한 허용 된 일련의 회계 규칙에 달려 있습니다. 정보에 입각 한 투자 결정을 내리기 위해 투자 커뮤니티는 승인 된 회계 절차를 준수하는 데이터를 요구합니다. 더 큰 우려는 그러한 대안 제시 및 계산이 회사의보고에 투입된 신념 및 신뢰 수준의 감소에 미칠 수있는 영향입니다. 지난 2 년간의 기업 지배 구조 사건은 많은 투자자들의 신뢰를 약화 시켰습니다. 즉시 액세스하고 신중하게 스크립트 투자자의 릴리스 시대에, 지금 신뢰가 주요 문제입니다.

2008 년 1 월 : 가득 조건과 취소를 명확히하기위한 IFRS 2의 개정.

2008 년 1 월 17 일 IASB는 IFRS 2 '주식 기준 보상'에 대한 최종 개정안을 발표하여 다음과 같이 '가득 조건'과 '취소'조항을 명확히했다.

가득 조건은 서비스 조건 및 성능 조건뿐입니다. 주식 기준 보상의 다른 특징은 가득 조건이 아닙니다. IFRS 2에 따르면 가득 조건이 아닌 주식 기준 보상의 특징은 주식 기준 보상의 부여 일의 공정 가치에 포함되어야한다. 공정 가치에는 시장 관련 가득 조건이 포함됩니다. 모든 취소는 법인이나 다른 당사자에 관계없이 동일한 회계 처리를 받아야합니다. IFRS 2에 따라 지분 상품의 소멸은 가득 기간의 가속화로 회계 처리한다. 그러므로 인식되지 않은 금액은 즉시 청구됩니다. 취소로 이루어진 지불 (지분 상품의 공정 가치까지)은 지분의 환매로 회계 처리한다. 부여 된 지분 상품의 공정 가치를 초과하는 지급액은 비용으로 인식합니다.

이사회는 2006 년 2 월 2 일 공개 초안에서 개정안을 제안 했었습니다. 개정안은 2009 년 1 월 1 일 이후 시작되는 해마다 유효하며 조기 적용이 허용됩니다.

Deloitte는 IAS Plus Newsletter 특별판을 발행하여 가득 조건 및 취소에 대한 IFRS 2의 개정안을 설명합니다 (PDF 126k).

2009 년 6 월 : IASB는 현금 결제 형 주식 기준 보상 거래에 대하여 IFRS 2를 개정하고, IFRICs 8과 11을 철회한다.

2009 년 6 월 18 일 IASB는 현금 결제 형 주식 기준 보상 거래의 회계 처리를 명확히하는 IFRS 2 '주식 기준 보상'에 대한 개정안을 발표했다. 이 개정안은 그룹의 개별 자회사가 자체 재무 제표에 일부 주식 기준 보상 약정을 어떻게 반영해야 하는지를 명확히합니다. 이러한 약정에서, 종속 기업은 종업원이나 공급업자로부터 재화 나 용역을 제공 받지만, 그 모회사 나 그룹의 다른 기업은 그 공급자에게 비용을 지불해야합니다. 개정안은 다음 내용을 분명히합니다.

주식 기준 보상 약정에서 재화 나 용역을 제공받는 기업은 거래가 결제 된 그룹이나 주식이 현금 또는 주식으로 결제되는지에 관계없이 해당 재화 나 용역을 회계 처리해야합니다. IFRS 2에서 '그룹'은 IAS 27 '연결 재무 제표와 별도 재무 제표'와 동일한 의미를 가지며, 이는 오직 모회사와 그 자회사 만 포함한다.

IFRS 2의 개정안에는 IFRIC 8의 IFRS 2와 IFRIC 11 IFRS 2 그룹 및 재무 자기 주식 거래에 이미 포함 된 지침이 포함된다. 결과적으로 IASB는 IFRIC 8과 IFRIC 11을 철회했다. 개정 내용은 2010 년 1 월 1 일 이후에 개시하는 회계 연도부터 적용되며 소급하여 적용해야한다. 더 일찍 신청할 수 있습니다. IASB 보도 자료 (PDF 103k)를 클릭하십시오.

2016 년 6 월 : IASB는 주식 기준 보상 거래의 분류 및 측정을 명확히하고 있습니다.

2016 년 6 월 20 일, 국제 회계 기준위원회 (IASB)는 주식 기준 보상 거래의 분류 및 측정을 명확히하는 IFRS 2의 최종 개정안을 발표했다.

성과 조건을 포함하는 현금 결제 형 주식 기준 보상 거래의 회계 처리.

현재까지 IFRS 2에는 가득 조건이 현금 결제 형 주식 기준 보상에 대한 부채의 공정 가치에 미치는 영향에 대한 지침이 포함되어 있지 않다. IASB는 주식 결제 형 주식 기준 보상과 동일한 접근법에 따라 현금 결제 형 주식 기준 보상에 대한 회계 요건을 도입하는 지침을 추가했다.

순 결산 기능을 통한 주식 기준 보상 거래의 분류.

IASB는 IFRS 2에 예외를 도입하여 기업이 주식 기준 보상 약정을 결제하는 주식 기준 보상이 주식 기준 보상이 주식 결제 형으로 분류 되었다면 전액 주식 결제 형으로 분류한다 그물 결제 기능을 포함하지 않습니다.

현금 결제 형에서 주식 결제 형으로 주식 기준 보상 거래의 수정에 대한 회계 처리.

지금까지 IFRS 2는 현금 결제 형 주식 기준 보상이 조건의 변경으로 인해 주식 결제 형 주식 기준 보상으로 변경되는 상황을 구체적으로 언급하지 않았다. IASB는 다음과 같이 설명했다.

그러한 수정에 따라 현금 결제 형 주식 기준 보상과 관련하여 인식 된 최초의 부채가 제거되고 주식 결제 형 주식 기준 보상은 수정 일까지 서비스가 제공되는 범위까지 수정 일의 공정 가치로 인식됩니다 . 수정 일과 같은 부채의 장부 금액과 동일한 날의 자본으로 인식 한 금액 간의 차이는 즉시 당기 손익으로 인식한다.

빠른 링크.

이진 옵션 공주시

Sunday, 11 February 2018

종업원 주식 매입 선택권의 회계 처리 기준

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